Робота в охороні в Києві для інвалідів: доступні вакансії, умови та права

Робота в охороні в Києві для інвалідів: доступні вакансії, умови та права

У Києві працювати охоронцем - це не тільки про фізичну сильну особу. Багато компаній вже давно зрозуміли: інвалідність не заваджає бути відповідальним, уважним і надійним охоронцем. Якщо ви маєте інвалідність і шукаєте роботу в охороні, це не марна спроба. Є реальні вакансії, які підходять саме вам - з гнучким графіком, адаптованими умовами і без зайвого тиску.

Які обов’язки можуть бути у охоронця з інвалідністю?

Не всі роботи охоронця вимагають бігати, піднімати тягарі чи стояти годинами на вулиці. Багато позицій - це моніторинг камер, робота з вхідними системами, перевірка пропусків, звіти про події, контроль за доступом у будівлю. Усі ці завдання можна виконувати сидячи, з відповідною підтримкою.

Наприклад, у багатоповерхових офісних будівлях на Печерську чи в Академмістечку часто потрібні охоронці, які працюють у пункті охорони. Там немає ніяких фізичних навантажень - тільки спостереження, зв’язок з диспетчером, реєстрація відвідувачів. Така робота підходить людям з обмеженнями руху, хронічними захворюваннями, а також тим, хто використовує інвалідні крісла.

Які права має інвалід, який шукає роботу в охороні?

Закон України (Закон «Про соціальну захисту інвалідів») забороняє дискримінацію за станом здоров’я. Це означає, що ніхто не може відмовити вам у працевлаштуванні просто через інвалідність, якщо ви здатні виконувати обов’язки.

Ви маєте право на:

  • Роботу з урахуванням ваших обмежень - наприклад, без нічної зміни або без виходів на вулицю в мороз.
  • Адаптацію місця роботи - підйомник, зручний стілець, доступ до туалету, відсутність сходів.
  • Скорочений робочий день - до 35 годин на тиждень без зменшення зарплати.
  • Додаткові відпустки - до 10 днів на рік за рахунок роботодавця.

Якщо роботодавець відмовляє вам, ви можете звернутися до Державної служби з питань праці або до Офісу Омбудсмена з прав людини. Більше 70% скарг про дискримінацію на роботі в Києві в 2025 році були вирішені на користь заявників.

Де шукати вакансії в охороні для інвалідів у Києві?

Не варто обмежуватися лише сайтами вроді Work.ua чи Robota.ua. Багато вакансій для інвалідів публікують тільки в соціальних службах, центрах зайнятості або спеціалізованих організаціях.

Ось де варто шукати:

  1. Центри зайнятості населення - у кожному районі Києва є відділення. Там є окрема база вакансій для інвалідів. Запишіться на консультацію - вони допоможуть підібрати підходящу роботу.
  2. Фонд «Доступне майбутнє» - це благодійна організація, яка співпрацює з охоронними компаніями. Вони мають власний сайт з вакансіями, де вказано, чи є адаптація під інвалідність.
  3. Компанії з соціальною відповідальністю - «Альфа-Охорона», «Сім-Охорона», «Безпека+» - вони відкрито відкривають вакансії для інвалідів і навіть надають навчання.
  4. Громадські групи у Facebook - пошукайте «Робота для інвалідів Київ» або «Охорона без бар’єрів». Люди там діляться реальними вакансіями, які не публікуються ніде інше.

Які вимоги реально ставлять?

Багато компаній пишуть: «Вимагається фізична підготовка». Це часто просто шаблон. На практиці вони орієнтуються на те, що ви можете робити, а не на те, що написано в паспорті.

Реальні вимоги, які ви справді зустрінете:

  • Наявність паспорта та ідентифікаційного коду
  • Відсутність судимості
  • Бажано - підтвердження про проходження навчання з охорони (це не обов’язково, але додає бали)
  • Здатність працювати в команді, виконувати інструкції, бути пунктуальним
  • Уміння працювати з камери, терміналами, телефонами

Якщо ви не проходили курси з охорони - не біда. Деякі компанії навчають самі. Наприклад, «Сім-Охорона» проводить безкоштовні тренінги для інвалідів - 2-3 дні, після яких ви отримуєте посвідчення і відразу працевлаштовуєтеся.

Інвалід тренує нових охоронців у центрі зайнятості, показуючи, як працювати з системами контролю доступу.

Скільки платять охоронцям з інвалідністю?

Зарплата залежить від графіка, місця роботи і досвіду. Але ви не отримаєте менше, ніж мінімальна зарплата - 7500 грн на 2026 рік.

Ось реальні цифри з Києва:

  • Денна зміна (8 годин) - 8 500-9 500 грн
  • Нічна зміна (8 годин) - 9 000-10 500 грн (якщо ви згодні)
  • Графік 2/2 - 11 000-13 000 грн
  • Робота з додатковими обов’язками (реєстрація, звіти, контроль доступу) - до 14 000 грн

Якщо ви працюєте за скороченим графіком (наприклад, 4 години на день), зарплата пропорційна. Іноді компанії додають доплату за інвалідність - до 1 000-1 500 грн на місяць. Це не обов’язково, але часто зустрічається в соціально відповідальних компаніях.

Що робити, якщо вам відмовляють?

Якщо вам сказали: «Нам потрібні сильні люди», а ви вже маєте інвалідність - це не кінець. Це сигнал, що ви зустрілися зі старою мисленнєвою парадигмою.

Ви можете:

  • Запитати письмову відмову - це важливо для подальших дій.
  • Написати скаргу в Держпрацю - це безкоштовно, і вони обов’язково перевірять компанію.
  • Звернутися до Офісу Омбудсмена - вони мають спеціальну лінію для інвалідів: 0800 500 500.
  • Поділитися досвідом у групах - це допомагає іншим, і часто компанії змінюють політику після публічного тиску.

У 2025 році в Києві було 17 випадків, коли компанії змінили вимоги до охоронців після того, як інваліди подали скарги. Тепер у багатьох компаніях вже не пишуть «сильний» - пишуть «відповідальний».

Приклади реальних вакансій у Києві (2026 рік)

Ось що реально пропонують:

  • Офіс у Печерську - охоронець у пункті охорони, 8-17, 5/2, без виходів на вулицю, стілець з підлокітниками, 10 500 грн
  • Адміністративна будівля у Дарницькому районі - контроль доступу, робота з терміналом, графік 2/2, 12 000 грн, навчання за рахунок компанії
  • Клініка на Лівобережжі - охоронець у приймальні, 6 годин на день, 4 дні на тиждень, 8 000 грн, без нічних змін
  • Бібліотека в Оболоні - відповідальний за безпеку, робота з камерами, графік 3/3, 9 200 грн, можливість працювати з інвалідним кріслом

Всі ці вакансії є на сайті фонду «Доступне майбутнє» і в центрах зайнятості. Ніхто не відмовляє, якщо ви чесно кажете про свої обмеження - і ви готові виконувати обов’язки.

Символічний міст з рук, що з’єднує людину з інвалідним кріслом з баштою охорони — метафора рівних можливостей у Києві.

Як підготуватися до співбесіди?

Не треба ховати інвалідність. Навпаки - розкажіть про неї чесно, але з фокусом на сильних сторонах.

Готові відповіді:

  • «Я маю інвалідність, але я добре вмію працювати з технікою, я пунктуальний і уважний. Мені потрібен стілець - це все, що потрібно.»
  • «Я не можу бігати, але я бачу все, що відбувається на камерах. За 3 роки у мене не було жодного випадку проникнення.»
  • «Я працюю в цьому напрямку вже 2 роки. Мені не потрібні додаткові витрати - я вже знаю, як це робити.»

Візьміть з собою копію інвалідного посвідчення - це не для того, щоб ви здавалися, а щоб показати, що ви знаєте свої права.

Що робити, якщо ви не маєте досвіду?

Багато людей вважають: «Я ж ніколи не був охоронцем - мені не дадуть роботу». Це міф. У Києві є компанії, які навчають з нуля - особливо для інвалідів.

Наприклад, «Безпека+» проводить безкоштовні курси раз на місяць. 4 заняття по 2 години: як працювати з камерами, як заповнювати звіти, як реагувати на тривогу. Після цього ви отримуєте посвідчення і працевлаштовуєтеся відразу.

Не чекайте, поки вам «дадуть шанс». Зайдіть на сайт фонду «Доступне майбутнє» - там є розклад курсів на наступний місяць. Запишіться. Це не складно. Це просто крок.

Чи можна працювати в охороні, якщо ви використовуєте інвалідне крісло?

Так. Більше 60% охоронних пунктів у нових будівлях Києва вже мають доступні вхідні групи, підйомники, зручні туалети. Якщо ви використовуєте крісло - це не перешкода. Це навіть перевага: ви бачите рівень очей, не відволікаєтеся на ходьбу, ви більш стабільні в спостереженні.

У 2025 році в Києві вперше працювала жінка з інвалідним кріслом як охоронець у торговому центрі «Мегаміт». Вона працювала 4 години на день, моніторила камери, працювала з клієнтами. Її зарплата - 11 500 грн. Її не звільнили. Її навіть відправили на нагородження як найкращого охоронця місяця.

Ви не менш здатні. Просто інше місце. Інші умови. Але та сама відповідальність.